霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试是一种经典的职业测评工具，由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）在其职业类型理论基础上开发。该理论认为，个体的职业兴趣与其适合从事的职业环境之间存在内在关联。测试将人格特征划分为六种类型：实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C），每个人的兴趣倾向通常表现为这六类的组合。

霍兰德职业兴趣测试官网入口网址：https://ccnu.91wllm.com/jobtest/start/id/4/type/holland

千流导航整理了多个可免费使用的霍兰德职业兴趣测试资源，包括华中师范大学就业网提供的180题版本及Arealm等平台的在线测评工具。不同版本在题目数量与呈现方式上有所差异，测试结果可作为职业探索的参考依据。

该测试不仅适用于个人在升学、择业或转行阶段进行方向探索，也常被教育机构与职业咨询师用于辅助生涯规划。结合能力评估与兴趣分析，有助于形成更完整的自我认知，从而在职业选择中做出更为理性的判断。

自20世纪中期提出以来，霍兰德职业兴趣理论因其结构清晰、操作性强，在全球范围内被广泛应用于教育指导、人力资源开发及职业发展支持等领域。通过参与测试，用户能够识别自身兴趣类型，并进一步了解与之匹配的职业群与典型岗位，为长远职业路径提供基础性参考。